|
Xây dựng khả năng tự học trong doanh nghiệp |
|

Các nhà quản trị doanh nghiệp thế giới gần đây cho rằng doanh nhân thế kỷ XXI phải có khả năng học tập và sáng tạo ra tri thức cho riêng mình. Hơn thế nữa, doanh nhân cần phải biết xây dựng doanh nghiệp của mình trở thành một tổ chức có khả năng tự học.
|
|
Đọc thêm...
|
|
|
Xu hướng trong tuyển dụng nhân sự cao cấp |
|

Dựa trên quan quan điểm, nhận định về xu hướng nhân lực cao cấp trong
thời đại số hóa của vị chuyên gia tên tuổi này cũng như tình hình thực
tế trên thị trường cung cấp nhân sự cao cấp tại Việt Nam, xin đưa ra một
số luận điểm chính về đề tài này.
|
|
Đọc thêm...
|
|
Quy trình tuyển dụng thông minh |
|
Một lần nữa, tôi tuyển một nhân viên mà tôi đã nghĩ rằng hoàn hảo, và kết cục lại là một cơn ác mộng. Tại sao để tuyển đúng người đúng việc lại quá khó khăn như vậy
|
|
Đọc thêm...
|
|
Tạo ấn tượng vơi nhà tuyển dụng nhờ thư cảm ơn |
|
Sau buổi phỏng vấn trực tiếp với nhà tư vấn tuyển dụng, bạn đừng quên gửi lá thư cảm ơn đến người đã phỏng vấn mình.
|
|
Đọc thêm...
|
|
Những câu trả lời hay và dở khi trả lời phỏng vấn |
|

Nhận được lời mời phỏng vấn có nghĩa là hầu như bạn đã vào được vòng
cuối cùng của cuộc đua. Nhưng đây cũng là phần khó nhất mặc dù nó chỉ
kéo dài có nửa tiếng hoặc thậm chí đôi khi 15 phút thôi. Để thành công,
chiến lược quan trọng chính là những câu trả lời thông minh.
|
|
Đọc thêm...
|
|
|
|
|
|
|
JPAGE_CURRENT_OF_TOTAL |